KRI AX/人材/AI×人材紹介

AI FOR RECRUITMENT AGENCIES

面談から推薦までを速くし、人に向き合う時間を増やす。

候補者登録、面談、求人マッチング、推薦文、日程調整、休眠掘り起こしをつなぐ人材紹介AIです。

FOR総合・業界特化型人材紹介会社・転職エージェント

INDUSTRY AI BLUEPRINTLIVE
AI×人材紹介

CA20名・月400面談モデル

MODEL IMPACT年間 約691万円の工数削減余地
  • 書類を構造化
  • 面談から希望・強み抽出
  • 根拠付きで求人候補提示
  • 推薦文と確認事項生成

INDUSTRY PAINS

この業界だから起きる、
固有のボトルネック。

一般的なAI活用ではなく、現在の帳票・システム・判断基準から業務を設計します。

01

面談後の入力が長い

職歴、希望、転職理由、強みをCRMへ転記し、推薦文を別に作る。

02

求人検索が担当者の経験に依存する

表記の異なる求人票から候補を探し、見落としが発生する。

03

登録後に動かなかった候補者が眠る

状況変化や新着求人を理由に再接触する仕組みがない。

WORKFLOW REDESIGN

部分的な自動化ではなく、
仕事の流れを組み替える。

CURRENT FLOW
  1. 1履歴書を登録
  2. 2面談メモを入力
  3. 3求人を手動検索
  4. 4推薦文を作成
  5. 5進捗・追客を管理
AI ENABLED FLOW
  1. 1書類を構造化
  2. 2面談から希望・強み抽出
  3. 3根拠付きで求人候補提示
  4. 4推薦文と確認事項生成
  5. 5状況別に再接触

INDUSTRY DEMOS

御社のデータで見せる、
専用デモ。

初回面談前にサンプルをいただければ、可能な範囲で入力から出力までの簡易画面をご用意します。

DEMO 01

候補者カルテデモ

INPUT
履歴書・職務経歴書・面談音声
OUTPUT
経歴・希望・強み・懸念・次回確認
DEMO 02

マッチングデモ

INPUT
候補者カルテと求人票
OUTPUT
適合理由・不足条件・確認質問
DEMO 03

推薦文デモ

INPUT
求人要件と面談記録
OUTPUT
事実ベースの推薦文・確認待ち箇所

USE CASE STORIES

課題別に見る、
モデル導入事例。

営業資料としてそのまま説明できるよう、課題・実装・残る成果物を一つの流れで整理しています。

CASE 01AI×人材紹介

面談後の入力が長い

BEFORE
職歴、希望、転職理由、強みをCRMへ転記し、推薦文を別に作る。
AI実装
候補者カルテデモ履歴書・職務経歴書・面談音声から、経歴・希望・強み・懸念・次回確認を生成。
OUTPUT
候補者構造化基盤書類・面談から統一フォーマットへ登録。
CASE 02AI×人材紹介

求人検索が担当者の経験に依存する

BEFORE
表記の異なる求人票から候補を探し、見落としが発生する。
AI実装
マッチングデモ候補者カルテと求人票から、適合理由・不足条件・確認質問を生成。
OUTPUT
説明可能なマッチング一致・不足・確認が必要な条件を根拠付き表示。
CASE 03AI×人材紹介

登録後に動かなかった候補者が眠る

BEFORE
状況変化や新着求人を理由に再接触する仕組みがない。
AI実装
推薦文デモ求人要件と面談記録から、事実ベースの推薦文・確認待ち箇所を生成。
OUTPUT
推薦文承認フロー事実確認と担当者承認を経て出力。

上記は対象業務を説明するモデル事例です。固有名詞を伴う導入実績ではなく、実データ確認後に精度・削減時間・運用条件を算定します。

MODEL CASE

CA20名・月400面談モデル

記録・推薦文45分、時間単価3,200円、60%削減

ANNUAL IMPACT年間 約691万円の工数削減余地

採用決定率の改善は含めず、面談後業務の工数のみを算定。 実際の効果は業務量・精度要件・連携条件により異なります。

DELIVERABLES

ご提案で終わらず、
現場に残すアウトプット。

01

候補者構造化基盤

書類・面談から統一フォーマットへ登録。

02

説明可能なマッチング

一致・不足・確認が必要な条件を根拠付き表示。

03

推薦文承認フロー

事実確認と担当者承認を経て出力。

04

休眠候補者シナリオ

職種、時期、求人変化を理由に再接触。

FAQ

導入前の確認事項。

AIが合否を決めますか?

決めません。候補提示と情報整理に限定し、選考・紹介判断は担当者が行います。

個人情報を安全に扱えますか?

利用目的、保存先、権限、ログ、削除方針を整理し、必要に応じて専用環境を選定します。

AI FOR RECRUITMENT AGENCIES

御社の業務を一つ、
デモにしてお持ちします。

AI×人材紹介の業務フローと削減額を、実際の件数・帳票・システムへ置き換えて整理します。

無料デモを相談する 削減額を試算する →